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多地調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)工資指導(dǎo)線,,你的工資漲了嗎?

發(fā)布時(shí)間:2018-08-01 08:42:59      
摘要:新華網(wǎng)北京8月1日今年以來(lái),,各地陸續(xù)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)工資指導(dǎo)線,。從各地公布的信息來(lái)看,有10多個(gè)省份發(fā)布了調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)...
   今年以來(lái),,各地陸續(xù)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)工資指導(dǎo)線,。從各地公布的信息來(lái)看,有10多個(gè)省份發(fā)布了調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn),;同時(shí),,多地也陸續(xù)出臺(tái)2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線,,各地平均漲幅超過(guò)7%,。

6省份月最低工資標(biāo)準(zhǔn)突破2000元

據(jù)公開(kāi)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),截至7月31日,今年以來(lái)已有上海,、廣東,、山東、新疆,、四川,、江西、廣西,、云南,、西藏、遼寧,、北京,、江蘇、河南等十余省份上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn),。最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后,,上海的最低工資標(biāo)準(zhǔn)已達(dá)2420元,暫居各省份首位,;而廣西最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)幅度最大,,最高上調(diào)280元。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后,,目前,,上海、廣東,、北京,、天津、江蘇,、浙江6省份月最低工資標(biāo)準(zhǔn)已突破2000元,。

其中,上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2420元,,為全國(guó)最高,;深圳次之,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2200元,;北京第三,,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2120元;廣州緊隨,,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2100元,;天津月最低工資標(biāo)準(zhǔn)去年首次突破2000元大關(guān),達(dá)到2050元,;浙江省的杭州,、寧波,、溫州三個(gè)城市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)均為2010元。

由于各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,、工資與物價(jià)水平差別較大,,最低工資標(biāo)準(zhǔn)不僅省份之間差距較大,即便是一個(gè)省份內(nèi),,其標(biāo)準(zhǔn)也不一樣,。

比如,四川省整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為三檔,,第一檔為1780元,,與上海的2420元相比,相差了640元,;而在廣東省,,廣州的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2100元,而韶關(guān),、河源,、梅州、汕尾等11地執(zhí)行第四檔標(biāo)準(zhǔn),,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)僅為1410元,,不足廣州市的70%。

多地調(diào)整企業(yè)工資指導(dǎo)線 平均漲幅超過(guò)7%

除了上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),,上海,、山東、山西,、四川,、內(nèi)蒙古等省份也在調(diào)整企業(yè)工資指導(dǎo)線。

所謂企業(yè)工資指導(dǎo)線,,是政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)控目標(biāo),,向社會(huì)發(fā)布的年度工資增長(zhǎng)水平的建議,由基準(zhǔn)線,、上線(又稱(chēng)為預(yù)警線)和下線構(gòu)成,。

從已公布的工資指導(dǎo)線來(lái)看,多省份的基準(zhǔn)線上升均保持在7%以上,。其中,,上海的平均線為8%,下線為3%,;山東的上線為11%,,基準(zhǔn)線為7%,下線為3%,;內(nèi)蒙古的基準(zhǔn)線為7%,,預(yù)警線為10%,,下線為1.5%;山西的基準(zhǔn)線為8.5%,,上線為12.5%,下線為4%,。

公布企業(yè)工資指導(dǎo)線,,是否意味著強(qiáng)制要求企業(yè)給員工漲工資?

據(jù)悉,,工資指導(dǎo)線是政府向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長(zhǎng)水平的建議,,屬于指導(dǎo)性信息,并不具備強(qiáng)制約束力,,但工資指導(dǎo)線可為企業(yè)與職工開(kāi)展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長(zhǎng)水平提供參考依據(jù),。

雖然工資指導(dǎo)線并不具備強(qiáng)制性,但一些地方在通知中明確了漲薪時(shí)間表,。例如,,山東提出,企業(yè)應(yīng)在政府發(fā)布工資指導(dǎo)線30日內(nèi),,與職工開(kāi)展工資集體協(xié)商,,制定工資調(diào)整實(shí)施方案,并向人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案,。

有的地方工資指導(dǎo)線有所上調(diào),,也有地區(qū)的工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線下調(diào)。例如,,與往年相比,,山東基準(zhǔn)線從7.5%降至7%,上線從12%下調(diào)至11%,,下線與去年持平,。

企業(yè)工資指導(dǎo)線下降,是不是意味著工資會(huì)進(jìn)入負(fù)增長(zhǎng),?報(bào)道顯示,,只要三條指導(dǎo)線——基準(zhǔn)線、下線,、上線都不是負(fù)數(shù),,就意味著政府指導(dǎo)的職工工資增幅都是呈上漲趨勢(shì)的。

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