據(jù)國務(wù)院辦公廳關(guān)于2017年部分節(jié)假日安排的通知,，4月2日至4日放假調(diào)休，共3天,。4月1日（星期六）上班,。

根據(jù)相關(guān)法規(guī)，用人單位在4月4日安排勞動者加班的,，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資,；4月2日到3日期間用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補(bǔ)休而不支付加班工資,。如果不給補(bǔ)休,，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

計算加班工資時,，日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算,，小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。在確定加班工資的計算基數(shù)時,，勞動合同對工資有明確約定的,，按不低于勞動者所在崗位相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。勞動合同對工資沒有明確約定的,，按集體合同約定執(zhí)行,。用人單位與勞動者無任何約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定,。

按照4月1日起上海執(zhí)行的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2300元計算,，勞動者在4月4日當(dāng)天加班，加班工資至少有317元。如果3天都加班,、不調(diào)休,，加班工資至少有740元。