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保護(hù)女性就業(yè),,好消息來(lái)了

發(fā)布時(shí)間:2019-02-22 11:04:47      
摘要:導(dǎo)讀九部門近日印發(fā)通知,要求在招聘時(shí),,不得以性別為由限制婦女求職就業(yè),、拒絕錄用婦女,不得詢問(wèn)婦女婚育情況,,不得將妊娠測(cè)試作為入職體...
導(dǎo)讀
九部門近日印發(fā)通知,,要求在招聘時(shí),不得以性別為由限制婦女求職就業(yè),、拒絕錄用婦女,,不得詢問(wèn)婦女婚育情況,不得將妊娠測(cè)試作為入職體檢項(xiàng)目,,不得將限制生育作為錄用條件,,不得差別化地提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。

 

九部門:招聘不得限定性別或性別優(yōu)先

 

就在今早,,“招聘不得詢問(wèn)婦女婚育情況”的話題沖上微博熱搜第一,,引發(fā)廣泛關(guān)注和熱議!

近日,,人力資源社會(huì)保障部,、教育部、司法部,、衛(wèi)生健康委,、國(guó)資委、醫(yī)保局,、全國(guó)總工會(huì),、全國(guó)婦聯(lián)和最高人民法院印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范招聘行為促進(jìn)婦女就業(yè)的通知》。


《通知》稱,,男女平等是我國(guó)基本國(guó)策,。當(dāng)前我國(guó)婦女就業(yè)情況總體較好,勞動(dòng)參與率位居世界前列,,但婦女就業(yè)依然面臨一些難題,,尤其是招聘中就業(yè)性別歧視現(xiàn)象屢禁不止,對(duì)婦女就業(yè)帶來(lái)不利影響,。為進(jìn)一步規(guī)范招聘行為,,促進(jìn)婦女平等就業(yè),現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下,。

 

《通知》規(guī)定,,依法禁止招聘環(huán)節(jié)中的就業(yè)性別歧視。↓↓↓

 

各類用人單位,、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在擬定招聘計(jì)劃,、發(fā)布招聘信息,、招用人員過(guò)程中,不得限定性別(國(guó)家規(guī)定的女職工禁忌勞動(dòng)范圍等情況除外)或性別優(yōu)先,,

 

不得以性別為由限制婦女求職就業(yè),、拒絕錄用婦女,

 

不得詢問(wèn)婦女婚育情況,,

 

不得將妊娠測(cè)試作為入職體檢項(xiàng)目,,

 

不得將限制生育作為錄用條件,

 

不得差別化地提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn),。

 

國(guó)有企事業(yè)單位,、公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)及各部門所屬人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)要帶頭遵法守法,堅(jiān)決禁止就業(yè)性別歧視行為,。

 

招聘時(shí)有性別歧視的,,這樣罰!

 

對(duì)用人單位,、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)布含有性別歧視內(nèi)容招聘信息的,如何監(jiān)督和處罰呢,?如何舉報(bào)投訴呢,?《通知》中明確表示要這么做:

 

強(qiáng)化人力資源市場(chǎng)監(jiān)管。↓↓↓

 

監(jiān)督人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)建立健全信息發(fā)布審查和投訴處理機(jī)制,,切實(shí)履行招聘信息發(fā)布審核義務(wù),,及時(shí)糾正發(fā)布含有性別歧視內(nèi)容招聘信息的行為,確保發(fā)布的信息真實(shí),、合法,、有效。

 

對(duì)用人單位,、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)布含有性別歧視內(nèi)容招聘信息的,,依法責(zé)令改正;拒不改正的,,處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款,;

 

情節(jié)嚴(yán)重的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),吊銷人力資源服務(wù)許可證,。

 

將用人單位,、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)因發(fā)布含有性別歧視內(nèi)容的招聘信息接受行政處罰等情況納入人力資源市場(chǎng)誠(chéng)信記錄,依法實(shí)施失信懲戒,。

 

建立聯(lián)合約談機(jī)制,。↓↓↓

 

暢通窗口來(lái)訪接待、12333,、12338,、12351熱線等渠道,,及時(shí)受理就業(yè)性別歧視相關(guān)舉報(bào)投訴

 

被約談單位拒不接受約談或約談后拒不改正的,,依法進(jìn)行查處,,并通過(guò)媒體向社會(huì)曝光

 

健全司法救濟(jì)機(jī)制,。↓↓↓

 

依法受理婦女就業(yè)性別歧視相關(guān)起訴,,設(shè)置平等就業(yè)權(quán)糾紛案由

 

積極為遭受就業(yè)性別歧視的婦女提供法律咨詢等法律幫助,,為符合條件的婦女提供法律援助,。

 

積極為符合條件的遭受就業(yè)性別歧視的婦女提供司法救助

 

......

 

有網(wǎng)友點(diǎn)贊,,又有網(wǎng)友擔(dān)心...

 

有網(wǎng)友為此點(diǎn)贊,,“這次做得贊”↓↓↓

但也有網(wǎng)友擔(dān)心實(shí)際監(jiān)督和執(zhí)行起來(lái)難度不小↓↓↓

有網(wǎng)友建議,為消除就業(yè)歧視,,還可以讓男女都放相同類型和時(shí)長(zhǎng)的假,,比如產(chǎn)假等↓↓↓

也有企業(yè)表示“冤枉”,身為招聘者也很無(wú)奈↓↓↓

網(wǎng)友:要樂(lè)觀看待這個(gè)問(wèn)題↓↓↓


 

你怎么看,?

 
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