雖然全面二孩時(shí)代已經(jīng)到來(lái),，但獨(dú)生子女及家庭在我國(guó)仍然是一個(gè)龐大的群體。最早一批獨(dú)生子女父母目前已年逾六旬,，獨(dú)生子女家庭面臨的看護(hù)壓力與日俱增,。 為更好地保障老年人的權(quán)益，自2016年河南首次出臺(tái)護(hù)理假以來(lái),，目前先后已有包括福建,、廣西、湖北等在內(nèi)的9個(gè)省份,，以地方立法或行政規(guī)章的形式明確了護(hù)理假,。 

記者梳理發(fā)現(xiàn)，各地護(hù)理假通常在15天左右,。今年7月底,，河南修改了相關(guān)條例,，將護(hù)理假時(shí)長(zhǎng)修改為“不少于20天”；四川,、湖北,、黑龍江還給予非獨(dú)生子女每年不超過(guò)7天的護(hù)理假，陪護(hù)期間工資福利待遇不變,。 

此外,，對(duì)于獨(dú)生子女休假的條件各省也有所不同。

圖注：

河南獨(dú)生子女休護(hù)理假的前提是要求老人持有獨(dú)生子女父母光榮證,；

重慶規(guī)定獨(dú)生子女護(hù)理假要滿足老人“患病住院治療”和“需要二級(jí)以上護(hù)理”兩個(gè)條件,；

四川規(guī)定獨(dú)生子女休假需滿足“老年人患病住院期間不能自理”的條件。

盡管各地規(guī)章制度有所不同,，但社會(huì)普遍對(duì)護(hù)理假的出臺(tái)“點(diǎn)贊”,。一些地區(qū)老齡辦及老年人權(quán)益保護(hù)團(tuán)體認(rèn)為，該項(xiàng)假期不僅有助于社會(huì)尊老敬老風(fēng)氣的形成,，對(duì)于中青年人主動(dòng)關(guān)注老年人意識(shí)的提升也起到了積極的促進(jìn)作用,。

發(fā)了文卻沒(méi)有下文 有假難休

盡管這項(xiàng)政策受到社會(huì)普遍認(rèn)可，但記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),，其實(shí)施效果卻并不盡如人意，一些公司和個(gè)人明確表示“不知道護(hù)理假”,。湖北某科技有限公司主管人力資源的負(fù)責(zé)人坦言,，“確實(shí)還不清楚有這個(gè)規(guī)定，也沒(méi)有人以獨(dú)生子女護(hù)理假的名義請(qǐng)假,。” 

一些符合條件的獨(dú)生子女則表示“不敢請(qǐng)”,。在福州市某民營(yíng)企業(yè)工作的謝女士看來(lái)，這個(gè)假期是“機(jī)關(guān)事業(yè)單位獨(dú)生子女帶薪護(hù)理假”,；鄭州市一家民營(yíng)企業(yè)員工劉娟娟說(shuō),，現(xiàn)在年假還有一些公休假都沒(méi)有保證，更不敢奢求獨(dú)生子女護(hù)理假,，這類假期如果只是原則性的要求,，估計(jì)也就是一場(chǎng)空，“老板不樂(lè)意,，能休你也不敢休”,。 

由于不是全國(guó)性政策，還有一些獨(dú)生子女則面臨“請(qǐng)不了”的難題,。福建省老齡辦綜合處處長(zhǎng)郭戰(zhàn)平表示,，護(hù)理假目前只在少數(shù)幾個(gè)省份施行，國(guó)家層面的法律尚未有相關(guān)規(guī)定,，這就造成了一些老年人在有規(guī)定的省份,、獨(dú)生子女在沒(méi)有相關(guān)規(guī)定省份工作的,，無(wú)法享有假期。

推動(dòng)政策落地：既要激勵(lì)也要懲罰

專家認(rèn)為,，要讓更多獨(dú)生子女依法依規(guī)享受到假期,，還需要從政策細(xì)化、激勵(lì)及執(zhí)行層面予以更多保障,。

      首先,，進(jìn)一步細(xì)化政策，確保護(hù)理假落實(shí)有據(jù),。福建省老齡辦綜合處處長(zhǎng)郭戰(zhàn)平建議,，應(yīng)對(duì)獨(dú)生子女身份確認(rèn)、父母住院情況,、外埠獨(dú)生子女請(qǐng)假途中時(shí)間如何計(jì)算等問(wèn)題作出統(tǒng)一的細(xì)化規(guī)定,。劉俊海認(rèn)為，可在地方性法規(guī)施行一段時(shí)間后,，對(duì)其效果進(jìn)行評(píng)估,，并在國(guó)家層面進(jìn)行立法。

其次,，研究制定相關(guān)稅收和補(bǔ)貼政策,。北京大成律師事務(wù)所律師于丹丹認(rèn)為，消除或減輕企業(yè)因執(zhí)行護(hù)理假而造成的成本增加問(wèn)題至關(guān)重要,，相關(guān)部門可通過(guò)稅收調(diào)節(jié)等方式,，彌補(bǔ)企業(yè)額外增加的人力成本。

最后,，定期開(kāi)展監(jiān)督檢查工作,。于丹丹說(shuō)，促進(jìn)政策的落實(shí)還應(yīng)該明確具體的責(zé)任監(jiān)管部門,，可以由工會(huì)或民政等部門負(fù)責(zé)監(jiān)督各企事業(yè)單位的落實(shí)情況,；一旦發(fā)現(xiàn)有企業(yè)違反相關(guān)法規(guī)，由勞動(dòng)監(jiān)察部門出面進(jìn)行懲處,。