一線城市仍是首選,，二線城市吸引力增加——

 大學(xué)生就業(yè)有了新動(dòng)向

 近期，全國(guó)多個(gè)省份及各地高校相繼發(fā)布了2018年高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告,。在“搶人大戰(zhàn)”“95后成求職主力軍”等浪潮下,，高校畢業(yè)生的就業(yè)選擇成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。

 2018年高校畢業(yè)生都去了哪里就業(yè),？擇業(yè)主要考慮的是什么,？對(duì)于所選工作是否滿意？新年伊始,，本報(bào)進(jìn)行了采訪。

 赴二線城市就業(yè)畢業(yè)生增加

 ——應(yīng)屆畢業(yè)生期望就業(yè)地中,，二線城市占比上升,；民營(yíng)企業(yè)成為吸納大學(xué)生就業(yè)主力

 “畢業(yè)的時(shí)候想去新的地方體驗(yàn)，但又不想離開一線城市,。上海是一個(gè)很有魅力的城市,，知名大企業(yè)多、生活也豐富多彩,，所以就選擇了這里,。”王晶晶2018年畢業(yè)于中山大學(xué)，如今就職于上海的歐萊雅總部,，對(duì)于自己的就業(yè)選擇,，她如是說。

 像王晶晶一樣有類似就業(yè)選擇的高校畢業(yè)生不在少數(shù)。知名職場(chǎng)社交平臺(tái)領(lǐng)英近日發(fā)布的《2018年輕職場(chǎng)人城市流動(dòng)趨勢(shì)洞察》顯示,，對(duì)于新畢業(yè)的“95后”年輕人來說,，一線城市仍是畢業(yè)后職場(chǎng)起步的首選。

 專家指出,，當(dāng)前,，一線城市吸引人才能力仍然很強(qiáng)，但也有越來越多高校畢業(yè)生離開一線城市,、去往二線城市就業(yè),。

 梳理北京市高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告可以發(fā)現(xiàn)，北京地區(qū)高校已就業(yè)的2018屆畢業(yè)生中,，京外就業(yè)占37.51%,，較上年有所提高。具體從學(xué)校來看,，多所高校京外就業(yè)率超過50%,。其中，清華大學(xué)全體畢業(yè)生赴北京以外地區(qū)就業(yè)比例已連續(xù)6年超過50%并逐年增長(zhǎng),。

 與此同時(shí),，智聯(lián)招聘、BOSS直聘等機(jī)構(gòu)最新發(fā)布的調(diào)研報(bào)告顯示,，由于二線城市推出人才吸引政策等因素,，畢業(yè)后選擇留在當(dāng)?shù)厍舐毜母咝．厴I(yè)生數(shù)量有所增加。BOSS直聘研究院日前發(fā)布的一份報(bào)告顯示,，2018年,，二線城市應(yīng)屆本科生整體留存率達(dá)到64%，同比2017年增加3.5個(gè)百分點(diǎn),。智聯(lián)招聘發(fā)布的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)力市場(chǎng)調(diào)研顯示,，期望就業(yè)地中，二線城市占比25.94%,，同比上升了4.74%,。

 白舒瑋畢業(yè)于山西財(cái)經(jīng)大學(xué)，畢業(yè)后選擇了在中海地產(chǎn)集團(tuán)有限公司太原分公司工作,。“太原生活幸福指數(shù)高,。父母都在這邊，生活壓力沒那么大,，再加上我是在這里畢業(yè),，就選擇了留在太原。”

 就業(yè)地區(qū)之外,，就業(yè)單位類型也廣受關(guān)注,。不少知名高校2018年簽約民營(yíng)企業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)超過了國(guó)有企業(yè),、三資企業(yè)。如清華大學(xué)簽約民營(yíng)企業(yè)的占31.8%,，而國(guó)有企業(yè),、外資企業(yè)分別占29.9%和5.4%；上海交通大學(xué)簽約民營(yíng)企業(yè)的占27.04%,，國(guó)有企業(yè),、三資企業(yè)分別占19.47%、19.26%,；北京航空航天大學(xué)簽約民營(yíng)企業(yè)的占39.52%,，國(guó)有企業(yè)、三資企業(yè)分別占22.33%,、6.33%,。

 智聯(lián)招聘調(diào)研報(bào)告也指出，從實(shí)際簽約情況來看,，對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生吸納能力最強(qiáng)的是民營(yíng)企業(yè),，實(shí)際簽約比例高達(dá)58.62%。與三資企業(yè)較為類似的民營(yíng)企業(yè)成為吸納就業(yè)的絕對(duì)主力,，從一個(gè)側(cè)面體現(xiàn)了我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的成長(zhǎng)正不斷加速,，雖然雇主品牌的知名度還需要進(jìn)一步打造，但已經(jīng)具備了和跨國(guó)公司競(jìng)爭(zhēng)最佳雇主的市場(chǎng)實(shí)力,。

 實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值成為重要考量

 ——在越來越多年輕人眼中,，一份好工作的標(biāo)準(zhǔn)不再是“錢多事少離家近”，而是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值

 值得一提的是,，近年來,，越來越多的高校畢業(yè)生開始選擇去西部和基層就業(yè)。其中,，2018屆北京地區(qū)高校(含科研院所)畢業(yè)生赴西部就業(yè)共14827人,，在已就業(yè)人員中占9.2%；赴基層就業(yè)共24663人,，占比15.3%,。江蘇省2018年高校畢業(yè)生中，到基層就業(yè)的畢業(yè)生33.8萬人,，占就業(yè)總數(shù)高達(dá)62.1%,。

 中國(guó)礦業(yè)大學(xué)銀川學(xué)院2018屆本科畢業(yè)生高玉堂,，是眾多赴西部和基層就業(yè)高校畢業(yè)生中的一員,。高玉堂來自甘肅武威，現(xiàn)就職于新疆維吾爾自治區(qū)第三師圖木舒克市托云牧場(chǎng),，來到基層工作是他自愿的選擇,，“在大學(xué)期間與學(xué)校團(tuán)委,、自治區(qū)團(tuán)委工作接觸比較多，之前一次偶然機(jī)會(huì)聽了幾個(gè)師兄師姐在基層支教的經(jīng)歷,，很受感動(dòng),，當(dāng)時(shí)就決定畢業(yè)后也要去基層鍛煉，貢獻(xiàn)自己的一份力量,，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,。”

 智聯(lián)招聘調(diào)研報(bào)告顯示，2018年,，大學(xué)生在具體求職過程中,，最被看重的要素是“實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值”。在越來越多的“90后”以及“95后”眼中,，一份好工作的核心標(biāo)準(zhǔn)不是“錢多事少離家近”,，而是能夠在職場(chǎng)中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，并從事符合自己興趣愛好的工作,。

 具體來看,，應(yīng)屆畢業(yè)生選擇“實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值”的數(shù)量，達(dá)到了選擇“掙錢”的近2倍,。有41.70%的應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)為,，找工作時(shí)最看重的因素是“工作是我實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的重要部分”，分別有26.97%和23.19%的應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)為“工作必須符合我的興趣,，做人開心最重要”以及“工作只是謀生的手段,，賺錢最重要”。

 楊鵬馳2018年畢業(yè)于鄭州大學(xué),，如今是中建一局集團(tuán)建設(shè)發(fā)展有限公司的員工,。談到為何選擇這家企業(yè)時(shí)，楊鵬馳說：“因?yàn)楦改付际亲鼋ㄖ?，所以一直?duì)建筑業(yè)比較感興趣,。中建一局是央企，在整個(gè)系統(tǒng)內(nèi)的排名很高,，實(shí)力很強(qiáng),，平臺(tái)也較大，有很多學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì),。”在楊鵬馳看來,，興趣和自我提升是他選擇中建一局的主要原因。

 白舒瑋表示：“之所以選擇中海地產(chǎn),，主要也是出于自身發(fā)展和興趣的原因,。中海地產(chǎn)是一家很優(yōu)秀的公司，它在業(yè)界一直有著良好聲譽(yù),。我認(rèn)為剛畢業(yè)能夠接受體系完善的培養(yǎng)很重要,，而且我對(duì)房地產(chǎn)領(lǐng)域一直都很感興趣,，這也正好和本科所學(xué)的專業(yè)對(duì)口。”

 第一份工作,，先踏實(shí)干起來

 ——去年高校畢業(yè)生就業(yè)滿意度總體較高,；2019年高校畢業(yè)生達(dá)834萬，就業(yè)挑戰(zhàn)不小

 對(duì)于自己找的第一份工作,，廣大高校畢業(yè)生是否滿意,？

 本次采訪的5名高校畢業(yè)生中，有4名均對(duì)目前的工作表示滿意,。高玉堂說：“我很滿意現(xiàn)在的工作,。薪酬不錯(cuò)，政府也很關(guān)心我們的生活,，逢年過節(jié)領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)來慰問我們,。”

 楊鵬馳也表示，對(duì)目前的工作十分滿意,。“公司的福利待遇很好,，工資也比較有競(jìng)爭(zhēng)力，剛?cè)肼殯]多久就趕上公司調(diào)整薪酬,，漲了不少,，比預(yù)期薪酬要高很多，而且在這里還有很多學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),。”

 梳理各高校的畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告發(fā)現(xiàn),，2018年高校畢業(yè)生滿意度總體較高，不少高校畢業(yè)生的就業(yè)滿意度超過70%,，有的甚至超過90%,。如上海交通大學(xué)本科生對(duì)簽約工作滿意度達(dá)到94.46%，研究生對(duì)簽約工作的滿意度達(dá)到95.06%,；東南大學(xué)2018屆博士生的工作滿意度為95.52%,；四川大學(xué)被調(diào)查的已就業(yè)畢業(yè)生中，93.75%對(duì)目前工作崗位基本滿意,，較2017屆的92.50%上升了1.25個(gè)百分點(diǎn),。

 但受薪酬、未來發(fā)展預(yù)期等因素影響,，也有一些畢業(yè)生對(duì)目前的工作不太滿意,，甚至有跳槽的打算。畢業(yè)于杭州電子科技大學(xué)的碩士研究生徐瑤(化名)現(xiàn)就職于北京的一家互聯(lián)網(wǎng)公司,。她對(duì)筆者說：“公司氛圍挺好的,，工作也比其他互聯(lián)網(wǎng)公司要輕松很多，沒有太大壓力,。但薪酬較低,，因此有跳槽打算，希望將來能找一家工資較高且職業(yè)發(fā)展空間更廣闊的企業(yè),。”

 不久前,，58同城發(fā)布的一份調(diào)研報(bào)告顯示，國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生平均期望薪資8431元/月,，企業(yè)平均支付薪資7915元/月,，二者存在一定的差距。其中,，大學(xué)生期望薪資排名前三位的依次是北京,、上海、南京,，平均期望薪資分別為12992元/月,、12070元/月、9771元/月,，對(duì)應(yīng)城市企業(yè)支付薪資分別為北京11463元/月,、上海10689元/月、南京8743元/月,。

 業(yè)內(nèi)人士指出,，期望薪酬與實(shí)際薪酬存在一定差距屬正常現(xiàn)象,，畢業(yè)生對(duì)薪酬水平的期望應(yīng)保持相對(duì)理性,。從2018年高校畢業(yè)生就業(yè)總體情況來看，學(xué)好專業(yè)知識(shí),、擁有實(shí)習(xí)經(jīng)歷,、充分利用校園渠道、提前進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃等都有助于大學(xué)生就業(yè),。此外,，大學(xué)生擇業(yè)時(shí)可適當(dāng)多關(guān)注熱點(diǎn)城市和傳統(tǒng)熱門行業(yè)之外的就業(yè)機(jī)會(huì)，特別是結(jié)合國(guó)家戰(zhàn)略發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域,，在時(shí)代發(fā)展中謀求借力和支持,；同時(shí)，從自身的興趣和能力出發(fā)進(jìn)行定位和選擇,，增強(qiáng)長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展的持續(xù)性和穩(wěn)定性,。

 從2019年的情況來看，高校畢業(yè)生數(shù)量達(dá)到834萬,，較2018年增加14萬,，再創(chuàng)新高。如何更好地促進(jìn)大學(xué)生就業(yè),？

 人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)邱小平日前指出,，將以實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃為抓手,，引導(dǎo)畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中西部地區(qū),、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和中小企業(yè)就業(yè),；扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)；加強(qiáng)就業(yè)服務(wù),，持續(xù)開展公共就業(yè)人才服務(wù)進(jìn)校園,、大中城市聯(lián)合招聘、集中就業(yè)指導(dǎo)等活動(dòng),；開展困難幫扶,，對(duì)離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生實(shí)施實(shí)名制的就業(yè)服務(wù)，落實(shí)崗位信息推送,、職業(yè)培訓(xùn),、創(chuàng)業(yè)扶持等措施。