一線城市仍是首選,,二線城市吸引力增加——
大學(xué)生就業(yè)有了新動(dòng)向
近期,全國(guó)多個(gè)省份及各地高校相繼發(fā)布了2018年高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告,。在“搶人大戰(zhàn)”“95后成求職主力軍”等浪潮下,,高校畢業(yè)生的就業(yè)選擇成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。
2018年高校畢業(yè)生都去了哪里就業(yè),?擇業(yè)主要考慮的是什么,?對(duì)于所選工作是否滿意?新年伊始,,本報(bào)進(jìn)行了采訪。
赴二線城市就業(yè)畢業(yè)生增加
——應(yīng)屆畢業(yè)生期望就業(yè)地中,,二線城市占比上升,;民營(yíng)企業(yè)成為吸納大學(xué)生就業(yè)主力
“畢業(yè)的時(shí)候想去新的地方體驗(yàn),但又不想離開一線城市,。上海是一個(gè)很有魅力的城市,,知名大企業(yè)多、生活也豐富多彩,,所以就選擇了這里,。”王晶晶2018年畢業(yè)于中山大學(xué),如今就職于上海的歐萊雅總部,,對(duì)于自己的就業(yè)選擇,,她如是說。
像王晶晶一樣有類似就業(yè)選擇的高校畢業(yè)生不在少數(shù)。知名職場(chǎng)社交平臺(tái)領(lǐng)英近日發(fā)布的《2018年輕職場(chǎng)人城市流動(dòng)趨勢(shì)洞察》顯示,,對(duì)于新畢業(yè)的“95后”年輕人來說,,一線城市仍是畢業(yè)后職場(chǎng)起步的首選。
專家指出,,當(dāng)前,,一線城市吸引人才能力仍然很強(qiáng),但也有越來越多高校畢業(yè)生離開一線城市,、去往二線城市就業(yè),。
梳理北京市高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告可以發(fā)現(xiàn),北京地區(qū)高校已就業(yè)的2018屆畢業(yè)生中,,京外就業(yè)占37.51%,,較上年有所提高。具體從學(xué)校來看,,多所高校京外就業(yè)率超過50%,。其中,清華大學(xué)全體畢業(yè)生赴北京以外地區(qū)就業(yè)比例已連續(xù)6年超過50%并逐年增長(zhǎng),。
與此同時(shí),,智聯(lián)招聘、BOSS直聘等機(jī)構(gòu)最新發(fā)布的調(diào)研報(bào)告顯示,,由于二線城市推出人才吸引政策等因素,,畢業(yè)后選擇留在當(dāng)?shù)厍舐毜母咝.厴I(yè)生數(shù)量有所增加。BOSS直聘研究院日前發(fā)布的一份報(bào)告顯示,,2018年,,二線城市應(yīng)屆本科生整體留存率達(dá)到64%,同比2017年增加3.5個(gè)百分點(diǎn),。智聯(lián)招聘發(fā)布的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)力市場(chǎng)調(diào)研顯示,,期望就業(yè)地中,二線城市占比25.94%,,同比上升了4.74%,。
白舒瑋畢業(yè)于山西財(cái)經(jīng)大學(xué),畢業(yè)后選擇了在中海地產(chǎn)集團(tuán)有限公司太原分公司工作,。“太原生活幸福指數(shù)高,。父母都在這邊,生活壓力沒那么大,,再加上我是在這里畢業(yè),,就選擇了留在太原。”
就業(yè)地區(qū)之外,,就業(yè)單位類型也廣受關(guān)注,。不少知名高校2018年簽約民營(yíng)企業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)超過了國(guó)有企業(yè),、三資企業(yè)。如清華大學(xué)簽約民營(yíng)企業(yè)的占31.8%,,而國(guó)有企業(yè),、外資企業(yè)分別占29.9%和5.4%;上海交通大學(xué)簽約民營(yíng)企業(yè)的占27.04%,,國(guó)有企業(yè),、三資企業(yè)分別占19.47%、19.26%,;北京航空航天大學(xué)簽約民營(yíng)企業(yè)的占39.52%,,國(guó)有企業(yè)、三資企業(yè)分別占22.33%,、6.33%,。
智聯(lián)招聘調(diào)研報(bào)告也指出,從實(shí)際簽約情況來看,,對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生吸納能力最強(qiáng)的是民營(yíng)企業(yè),,實(shí)際簽約比例高達(dá)58.62%。與三資企業(yè)較為類似的民營(yíng)企業(yè)成為吸納就業(yè)的絕對(duì)主力,,從一個(gè)側(cè)面體現(xiàn)了我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的成長(zhǎng)正不斷加速,,雖然雇主品牌的知名度還需要進(jìn)一步打造,但已經(jīng)具備了和跨國(guó)公司競(jìng)爭(zhēng)最佳雇主的市場(chǎng)實(shí)力,。
實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值成為重要考量
——在越來越多年輕人眼中,,一份好工作的標(biāo)準(zhǔn)不再是“錢多事少離家近”,而是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值
值得一提的是,,近年來,,越來越多的高校畢業(yè)生開始選擇去西部和基層就業(yè)。其中,,2018屆北京地區(qū)高校(含科研院所)畢業(yè)生赴西部就業(yè)共14827人,,在已就業(yè)人員中占9.2%;赴基層就業(yè)共24663人,,占比15.3%,。江蘇省2018年高校畢業(yè)生中,到基層就業(yè)的畢業(yè)生33.8萬人,,占就業(yè)總數(shù)高達(dá)62.1%,。
中國(guó)礦業(yè)大學(xué)銀川學(xué)院2018屆本科畢業(yè)生高玉堂,,是眾多赴西部和基層就業(yè)高校畢業(yè)生中的一員,。高玉堂來自甘肅武威,現(xiàn)就職于新疆維吾爾自治區(qū)第三師圖木舒克市托云牧場(chǎng),,來到基層工作是他自愿的選擇,,“在大學(xué)期間與學(xué)校團(tuán)委,、自治區(qū)團(tuán)委工作接觸比較多,之前一次偶然機(jī)會(huì)聽了幾個(gè)師兄師姐在基層支教的經(jīng)歷,,很受感動(dòng),,當(dāng)時(shí)就決定畢業(yè)后也要去基層鍛煉,貢獻(xiàn)自己的一份力量,,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,。”
智聯(lián)招聘調(diào)研報(bào)告顯示,2018年,,大學(xué)生在具體求職過程中,,最被看重的要素是“實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值”。在越來越多的“90后”以及“95后”眼中,,一份好工作的核心標(biāo)準(zhǔn)不是“錢多事少離家近”,,而是能夠在職場(chǎng)中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,并從事符合自己興趣愛好的工作,。
具體來看,,應(yīng)屆畢業(yè)生選擇“實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值”的數(shù)量,達(dá)到了選擇“掙錢”的近2倍,。有41.70%的應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)為,,找工作時(shí)最看重的因素是“工作是我實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的重要部分”,分別有26.97%和23.19%的應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)為“工作必須符合我的興趣,,做人開心最重要”以及“工作只是謀生的手段,,賺錢最重要”。
楊鵬馳2018年畢業(yè)于鄭州大學(xué),,如今是中建一局集團(tuán)建設(shè)發(fā)展有限公司的員工,。談到為何選擇這家企業(yè)時(shí),楊鵬馳說:“因?yàn)楦改付际亲鼋ㄖ?,所以一直?duì)建筑業(yè)比較感興趣,。中建一局是央企,在整個(gè)系統(tǒng)內(nèi)的排名很高,,實(shí)力很強(qiáng),,平臺(tái)也較大,有很多學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì),。”在楊鵬馳看來,,興趣和自我提升是他選擇中建一局的主要原因。
白舒瑋表示:“之所以選擇中海地產(chǎn),,主要也是出于自身發(fā)展和興趣的原因,。中海地產(chǎn)是一家很優(yōu)秀的公司,它在業(yè)界一直有著良好聲譽(yù),。我認(rèn)為剛畢業(yè)能夠接受體系完善的培養(yǎng)很重要,,而且我對(duì)房地產(chǎn)領(lǐng)域一直都很感興趣,,這也正好和本科所學(xué)的專業(yè)對(duì)口。”
第一份工作,,先踏實(shí)干起來
——去年高校畢業(yè)生就業(yè)滿意度總體較高,;2019年高校畢業(yè)生達(dá)834萬,就業(yè)挑戰(zhàn)不小
對(duì)于自己找的第一份工作,,廣大高校畢業(yè)生是否滿意,?
本次采訪的5名高校畢業(yè)生中,有4名均對(duì)目前的工作表示滿意,。高玉堂說:“我很滿意現(xiàn)在的工作,。薪酬不錯(cuò),政府也很關(guān)心我們的生活,,逢年過節(jié)領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)來慰問我們,。”
楊鵬馳也表示,對(duì)目前的工作十分滿意,。“公司的福利待遇很好,,工資也比較有競(jìng)爭(zhēng)力,剛?cè)肼殯]多久就趕上公司調(diào)整薪酬,,漲了不少,,比預(yù)期薪酬要高很多,而且在這里還有很多學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),。”
梳理各高校的畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告發(fā)現(xiàn),,2018年高校畢業(yè)生滿意度總體較高,不少高校畢業(yè)生的就業(yè)滿意度超過70%,,有的甚至超過90%,。如上海交通大學(xué)本科生對(duì)簽約工作滿意度達(dá)到94.46%,研究生對(duì)簽約工作的滿意度達(dá)到95.06%,;東南大學(xué)2018屆博士生的工作滿意度為95.52%,;四川大學(xué)被調(diào)查的已就業(yè)畢業(yè)生中,93.75%對(duì)目前工作崗位基本滿意,,較2017屆的92.50%上升了1.25個(gè)百分點(diǎn),。
但受薪酬、未來發(fā)展預(yù)期等因素影響,,也有一些畢業(yè)生對(duì)目前的工作不太滿意,,甚至有跳槽的打算。畢業(yè)于杭州電子科技大學(xué)的碩士研究生徐瑤(化名)現(xiàn)就職于北京的一家互聯(lián)網(wǎng)公司,。她對(duì)筆者說:“公司氛圍挺好的,,工作也比其他互聯(lián)網(wǎng)公司要輕松很多,沒有太大壓力,。但薪酬較低,,因此有跳槽打算,希望將來能找一家工資較高且職業(yè)發(fā)展空間更廣闊的企業(yè),。”
不久前,,58同城發(fā)布的一份調(diào)研報(bào)告顯示,國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生平均期望薪資8431元/月,,企業(yè)平均支付薪資7915元/月,,二者存在一定的差距。其中,,大學(xué)生期望薪資排名前三位的依次是北京,、上海、南京,,平均期望薪資分別為12992元/月,、12070元/月、9771元/月,,對(duì)應(yīng)城市企業(yè)支付薪資分別為北京11463元/月,、上海10689元/月、南京8743元/月,。
業(yè)內(nèi)人士指出,,期望薪酬與實(shí)際薪酬存在一定差距屬正常現(xiàn)象,,畢業(yè)生對(duì)薪酬水平的期望應(yīng)保持相對(duì)理性,。從2018年高校畢業(yè)生就業(yè)總體情況來看,學(xué)好專業(yè)知識(shí),、擁有實(shí)習(xí)經(jīng)歷,、充分利用校園渠道、提前進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃等都有助于大學(xué)生就業(yè),。此外,,大學(xué)生擇業(yè)時(shí)可適當(dāng)多關(guān)注熱點(diǎn)城市和傳統(tǒng)熱門行業(yè)之外的就業(yè)機(jī)會(huì),特別是結(jié)合國(guó)家戰(zhàn)略發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域,,在時(shí)代發(fā)展中謀求借力和支持,;同時(shí),從自身的興趣和能力出發(fā)進(jìn)行定位和選擇,,增強(qiáng)長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展的持續(xù)性和穩(wěn)定性,。
從2019年的情況來看,高校畢業(yè)生數(shù)量達(dá)到834萬,,較2018年增加14萬,,再創(chuàng)新高。如何更好地促進(jìn)大學(xué)生就業(yè),?
人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)邱小平日前指出,,將以實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃為抓手,,引導(dǎo)畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中西部地區(qū),、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和中小企業(yè)就業(yè),;扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè);加強(qiáng)就業(yè)服務(wù),,持續(xù)開展公共就業(yè)人才服務(wù)進(jìn)校園,、大中城市聯(lián)合招聘、集中就業(yè)指導(dǎo)等活動(dòng),;開展困難幫扶,,對(duì)離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生實(shí)施實(shí)名制的就業(yè)服務(wù),落實(shí)崗位信息推送,、職業(yè)培訓(xùn),、創(chuàng)業(yè)扶持等措施。
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