2017年8月,，國資委,、中央編辦等六部委聯(lián)合制定發(fā)布指導(dǎo)意見，對(duì)企業(yè)辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出移交地方管理,、關(guān)閉撤銷,、資源整合、重組改制等4種改革模式,。今年3月,，國資委、發(fā)改委,、財(cái)政部通知明確,，從2019年起不得以任何方式向大型獨(dú)立工礦區(qū)企業(yè)辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供補(bǔ)貼。

近年來,，隨著改革步伐加快,，出現(xiàn)多家企業(yè)醫(yī)院打包改制、轉(zhuǎn)讓的現(xiàn)象,。大部分企業(yè)醫(yī)院選擇資源整合或重組改制的方式,，轉(zhuǎn)型成為營利性社會(huì)辦醫(yī)機(jī)構(gòu)。企業(yè)醫(yī)院面臨效率低下,、效益下滑,、人才流失的境況。中國健康服務(wù)業(yè)發(fā)展改革聯(lián)盟執(zhí)行主席田佑中在研討會(huì)上提出,，要堅(jiān)持清晰化產(chǎn)權(quán),、市場(chǎng)化導(dǎo)向、企業(yè)化管理,、專業(yè)化運(yùn)營“四化”原則,，把辦醫(yī)院當(dāng)成一項(xiàng)長(zhǎng)期而專業(yè)的事業(yè)，而不是追求資本快速收益,，這樣才能幫助國企醫(yī)院成功轉(zhuǎn)型,。