高溫津貼進(jìn)入發(fā)放時間，這些省份有上調(diào)

根據(jù)2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》,，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼,。

從高溫津貼發(fā)放時間來看，各地也因氣候條件差異有所區(qū)別,。如,，北京、山西等北方地區(qū)的發(fā)放時間段為6到8月,，海南省的發(fā)放時間長達(dá)7個月,，為4到10月。

在津貼標(biāo)準(zhǔn)方面,，各省份區(qū)別也較大,。中新網(wǎng)記者注意到，近期一些省份對高溫津貼作出了上調(diào),。

本月,，江蘇將高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)從每月200元漲至300元，每年支付時間為4個月(6月,、7月,、8月、9月),。

在天津,，防暑降溫費、高溫津貼與上年度全市職工平均工資水平掛鉤,。

根據(jù)天津市人力社保局公布的通知,，2018年該市職工的防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)為168元每月，較上一年上調(diào)了10元,，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為31元每天，比上一年上調(diào)了2元,。

河北則在去年調(diào)整了高溫津貼標(biāo)準(zhǔn),。依照規(guī)定，從事室外露天作業(yè)的勞動者每人每小時由1.5元調(diào)整為2元,；沒有防暑降溫設(shè)備或有防暑降溫設(shè)備但達(dá)不到降低工作場所溫度效果的室內(nèi)勞動者每人每小時由1元調(diào)整為1.5元,。

多地明確保障措施 克扣高溫津貼將被重罰

近年來，高溫津貼被克扣的現(xiàn)象一直受到社會關(guān)注,，為了避免高溫津貼成為“紙上清涼”,，多地也出臺具體措施，保障其落地,。

例如,，根據(jù)《山東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》，用人單位強迫勞動者在高溫天氣期間工作的,，或者未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費的,，由縣級以上人力資源社會保障部門責(zé)令改正；逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款,；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。

此外,，多地也明確,，綠豆湯等解暑飲料不能沖抵高溫津貼。

江蘇省人社廳等四部門近期聯(lián)合下發(fā)的通知中強調(diào),，勞動者正常工作時間工資及國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼,，用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資，用人單位提供的防暑降溫飲料,、藥品等勞動保護(hù)用品費用不得沖抵高溫津貼,。

此外，用人單位未按規(guī)定發(fā)放高溫津貼,，勞動者可向人社部門舉報投訴,，或依法申請調(diào)解、仲裁,、提起訴訟,。用人單位對勞動者從事高溫天氣作業(yè)情況及高溫津貼發(fā)放情況承擔(dān)舉證責(zé)任。

山西省人社廳此前也曾規(guī)定,，因高溫天氣停止工作,、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資,，用人單位也不得因高溫津貼增加而降低勞動者工資,。

防暑降溫小貼士：高溫天氣注意防曬補水

據(jù)中央氣象臺預(yù)報，18日,，江南南部和東部,、華南東部等地的部分地區(qū)仍將有35℃以上的高溫天氣，局地最高氣溫將達(dá)38℃,。熱浪下,，普通民眾日常出行應(yīng)當(dāng)采取哪些應(yīng)對措施？

對此,，專業(yè)醫(yī)生給出以下建議：

1,、盡量減少外出，特別是中午時段,，外出時最好備上遮陽傘等物品,，做好防暑降溫準(zhǔn)備。

2,、民眾特別是有心血管疾病的中老年人群,，一定要及時補充水分,，日常多飲用白開水，當(dāng)大量排汗時可以補充淡鹽水,。

3,、高溫天氣切忌貪涼，因為過多飲用冷飲反而會加重腸道的刺激,，損害人體健康,。

4、出現(xiàn)中暑先兆或輕度中暑,，應(yīng)及時轉(zhuǎn)移至陰涼,、通風(fēng)處靜臥休息，密切觀察體溫,、脈搏,、呼吸和血壓變化。

可飲用淡鹽水,、冷西瓜水,、綠豆湯等進(jìn)行補水，同時服用仁丹,、十滴水或藿香正氣散等防暑降溫藥物,。

5、對于出現(xiàn)脫水,、循環(huán)衰竭,、痙攣、高熱等癥狀的重癥中暑病人應(yīng)及時送到醫(yī)院進(jìn)行急救處理,，救治重點是降低體溫,，糾正體內(nèi)水、電解質(zhì)紊亂和酸中毒,，積極防治休克及肺水腫,。