新華社北京10月14日電  題：護(hù)航高校畢業(yè)生求職路 國資央企打出“組合拳”

　　啟動夏季招聘,、線上線下結(jié)合,、挖掘崗位潛力……今年以來國資央企多措并舉促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，招錄2022屆高校畢業(yè)生工作取得顯著成效,。截至8月31日,，全國國有企業(yè)年度招錄高校畢業(yè)生超過76萬人，同比增長23.4%,。

　　“從收到面試通知到拿到錄用通知,，只用了3天時間。”上海海事大學(xué)碩士研究生李佩儒通過“國聘行動”平臺,，在今年中央企業(yè)開展的夏季招聘中找到了心儀的職位,。

　　6月16日，國務(wù)院國資委黨委以視頻形式召開促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作專題部署會,，要求國資央企在去年秋招,、今年春招已經(jīng)完成的基礎(chǔ)上，深挖崗位潛力,，增開一輪夏季招聘,。各中央企業(yè)和地方國資委迅速響應(yīng),，紛紛在全系統(tǒng)動員部署。

　　云端宣講,、線上測評,、視頻面試、網(wǎng)上簽約……疫情之下,，中央企業(yè)在夏季招聘中線上線下齊發(fā)力,，除國務(wù)院國資委和各央企的官網(wǎng)外，多渠道投放招聘信息,，靈活調(diào)整招聘形式,，為求職者創(chuàng)造更為便利的條件。

　　企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展是穩(wěn)就業(yè)擴(kuò)就業(yè)的前提,。今年以來,，很多中央企業(yè)把當(dāng)前用人所需與超前儲備結(jié)合起來，努力實現(xiàn)提質(zhì)增效與促進(jìn)就業(yè)并舉,。

　　圍繞5G,、算力網(wǎng)絡(luò)、智慧中臺等重點業(yè)務(wù),，中國移動集團(tuán)大力引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生人才,，儲備科技人才“后備軍”；中國船舶集團(tuán)提前梳理空缺崗位,，科學(xué)制定招聘計劃,，建立戰(zhàn)略人才儲備機(jī)制，打造船舶行業(yè)人才“蓄水池”,。

　　筑巢引鳳,，既要引得來，更要用得好,。據(jù)了解,，中核集團(tuán)為優(yōu)秀畢業(yè)生配備了首席專家作為導(dǎo)師，中國航發(fā)幫助碩博士制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，助力優(yōu)秀人才早日登上大平臺,、介入大項目、實現(xiàn)大發(fā)展,。

　　助力實現(xiàn)更充分更高質(zhì)量就業(yè)

　　同一場直播活動中,，中國能源建設(shè)集團(tuán)有限公司人力資源部副總經(jīng)理武璇向廣大高校畢業(yè)生伸出了“橄欖枝”。“中國能建全系統(tǒng)7000多個職位虛位以待,，期待廣大優(yōu)秀畢業(yè)生加入我們，一起投身我國能源電力建設(shè)事業(yè),。”武璇說,。

　　攬才沒有“休止符”,。目前，中國寶武,、中國物流,、國家能源集團(tuán)等中央企業(yè)已經(jīng)全面啟動2023年校園招聘。

　　國務(wù)院國資委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,，下一步將繼續(xù)指導(dǎo)推動國資央企以市場化手段招錄高校畢業(yè)生,，通過擴(kuò)大有效投資、超前儲備人才,、發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈帶動作用等務(wù)實舉措,，助力高校畢業(yè)生實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。