該項調(diào)查每5年進(jìn)行一次。本次調(diào)查了全國52萬戶截止到2017年10月的就業(yè)情況,。

調(diào)查結(jié)果顯示,，富山縣年輕人的正式雇用比例與2012年（2012年占比72.9%，全國平均水平為64.7%）相比略有上升,，依舊保持全國首位,。此外，富山縣15-64歲的員工比例排名全國第三,，占比79.1%（全國平均水平為76%）,。

富山縣今年5月份的用人需求和求職人數(shù)之比（有效求人倍率）為1.93，排名全國第7位,。在就業(yè)環(huán)境不樂觀的背景下,，這一數(shù)據(jù)也有力地反映了富山縣良好的就業(yè)形勢。

除此之外,，富山縣內(nèi)因分娩,、育兒而辭職的女員工占比3.1%（全國平均水平為6.9%），同樣為全國最低水平。在2012年的調(diào)查中,，富山縣占比10%,，高于全國平均水平（7.9%），排名全國第45位,。此次調(diào)查,，數(shù)值和排名都有很大改善。并且,，富山縣雙職工家庭占比57.1%（全國平均水平為48.8%）,，排名第三。

同時,，富山縣兼顧育兒的員工占比88%(全國平均水平為79.2%）,，兼顧看護(hù)老人的員工占比58.3%（全國平均水平為55.2%），均高于全國平均水平,。