楊普,，1983年出生,，是石家莊常山股份有限公司恒盛分公司織造車間操作技術員,。在一個再普通不過的崗位上,，憑借勤學苦練,、勇于創(chuàng)新的精神，成長為全國紡織行業(yè)的佼佼者,。今年剛剛34歲,，卻已先后獲得全國勞動模范、全國五一勞動獎章,、中國青年五四獎章,、中華技能大獎、全國紡織創(chuàng)新人物獎,、河北省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,、河北省五一勞動獎章、河北省技術標兵,、河北省技術狀元,、河北省金牌工人等獎項和稱號，是河北省第九次黨代會代表,。今年5月22日,，又當選為河北省出席黨的十九次全國代表大會代表。
 

 楊普老家在石家莊市欒城區(qū),，中學畢業(yè)后,，為了能在城里上班，有一個城鎮(zhèn)戶口,，她讀了兩年紡織技校,。技校畢業(yè)后，她進入石家莊國棉四廠,，成為一名擋車工,。
        那時，她只有17歲,，剛走出校園進入車間,，一開始非常不適應。對于剛參加工作時的情形,，楊普至今記憶猶新：“8小時一個班下來,，巡回路線相當于40公里，那時候的機器噪音能達到180分貝,，耳朵總是嗡嗡的,，根本聽不見別人說話。還沒從參加工作的興奮中走出來,，就有些頭大了,。”不僅這些，機下打結一分鐘只能接7個結，斷經(jīng),、斷緯也達不到標準,，每天上班手忙腳亂，累得筋疲力盡,，到了月底還完不成生產(chǎn)計劃……
        紡織車間勞動強度大,，生產(chǎn)環(huán)境又不太好，很是灰心,。最難的時候,，曾想過離開紡織廠，換個工作,。

“說到這些,，不得不感謝我的師傅。在那段艱難的日子里,，師傅開導我,、幫助我，讓我一步步走出‘泥潭’,。”回想自己的起步期,，楊普非常感念帶她的師傅。
        楊普說,，每天下了班,，師傅就把她和小姐妹們叫到一起，集中授課,，講解機器性能,。倔強的楊普想，別的老師傅一干就是幾十年,，為什么自己就不能,。不服輸?shù)乃龥Q心把技術提高上來。為了練習機下打結,，楊普在自己的床鋪上掛滿了紗線,，下班回到宿舍，幾乎所有業(yè)余時間都在練習,。“那時,，工友們都開玩笑說，‘誰要是找楊普,，不用問,，只要找掛滿紗線的床鋪就行，準是楊普的’,。”甚至在談戀愛時,，也是一邊談心一邊練習接頭,。
        蒼天不負有心人，楊普的努力得到了回報,。她打結的成績達到每分鐘35個到38個,，比部頒標準提高了一倍，在省內(nèi)同行中名列前茅,。
        操作技術水平的提升，讓她逐漸有了自信,，找到了奮斗的方向,。2002年，楊普在石家莊市紡織操作技術大賽中獲布機擋車工第一名,，被授予“技術能手”稱號,。此后，憑借精湛的技術,，楊普又陸續(xù)在省級,、國家級同行業(yè)技能大賽中獲得優(yōu)異成績，獲得全國勞模,、全國“五四”青年獎章,、中華技能大獎等多項殊榮。

楊普沒有因為自己是技術能手驕傲懈怠,，而是向更高的技術高峰攀登,。織造設備和原料的不斷更新?lián)Q代,，對紡織工人的綜合素質(zhì)提出了更高要求,。楊普認識到，光靠吃苦是不夠的,，做一名優(yōu)秀的紡織工人,，必須提高自身綜合素質(zhì)，掌握新知識,，適應現(xiàn)代化紡織行業(yè)發(fā)展的要求,。
        利用業(yè)余時間，楊普先后學習了《棉織基礎》《織布工人培訓教材》《紡織材料學》等書籍,，2004年通過成人高考進入河北科技大學繼續(xù)教育學院,。通過學習，楊普打下了扎實的理論基礎,，加上豐富的實踐經(jīng)驗,，在工作中如魚得水。
        楊普說,，現(xiàn)在的擋車工不但要了解新型纖維原理,，還要掌握微電腦設備的操作技巧,，哪一個環(huán)節(jié)有缺失都會影響產(chǎn)品的質(zhì)量和產(chǎn)量。
        先進織布機轉(zhuǎn)速達700轉(zhuǎn)/分鐘,，這意味著每臺機器每多停一分鐘就要損失近3厘米坯布產(chǎn)量,。為了提高打結速度，用新方法提高打結效率,，楊普苦苦思考了一個多月,。
        很快，楊普就總結出了“掐頭快而挺,、搭頭繞圈小,、壓紗拉紗準、動作要連貫”的“機下打結”要領;開發(fā)出點梭,、滑筘等操作方法,，并結合新型織機操作法，提出“雙手交叉,、主動引緯”的八字引緯法;通過正反兩圈手法既實現(xiàn)了張力緊不易斷,，又解決了傳統(tǒng)的“機后斷”問題。
        一個個技術上的創(chuàng)新,，使擋車工處理停斷經(jīng)速度縮短了19秒/2臺車,，處理停斷緯速度縮短了10秒/2臺車，車間班產(chǎn)提高2200米,，年創(chuàng)造直接經(jīng)濟效益近500萬元,。
        在楊普的帶動下，如今常山紡織公司的青工們可以完成牛奶纖維,、漢麻纖維,、天絲、莫代爾,、羊絨,、甲殼素等新型纖維面料的高難、復雜訂單產(chǎn)品,，并全部保質(zhì)保量交付客戶,。楊普總結的操作技巧也作為新工人入廠的培訓內(nèi)容，成為青工們快速提高操作技能的有效方法,。

因為技術過硬,，2009年7月,，楊普調(diào)入恒盛分公司織造車間,，負責培訓和管理學員。
        在恒盛,，設備全部為國際領先,、國內(nèi)一流,，能否用一流的設備生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品，操作工人的技術水平成為關鍵,。而當時恒盛的員工中,，絕大部分是剛從技校走出的新學員，沒有任何操作基礎和生產(chǎn)經(jīng)驗,。楊普感到了肩頭的壓力,。
        “這些學員跟當初我剛?cè)霃S時一樣，是一張‘白紙’,，只能耐下心來,，一個一個教，一遍一遍講,。”楊普說。為了讓學員們早上車,、早頂崗,，培訓過程中，大到巡回路線怎么走,，小到一個處理停臺的動作,，她都把經(jīng)驗毫無保留地傳授給新學員。在培訓過程中,，她堅持做到嘴勤,、手腳勤、勤分析,、勤總結,，對操作中的要點、難點反復講,、不厭其煩地講,。為了讓新工早日出徒，她始終堅守在員工培訓的一線車間,，甚至臨產(chǎn)的前一天還在工作,。
        對這位80后勞模，工友們用了“敬佩”這個詞,。“沒有師傅,，就沒有我的今天。”如今已是二組大組長的王麗茜說,。她介紹,，當時沒有教室、沒有黑板粉筆,，楊老師就把要點內(nèi)容用碳素筆寫在白紙上貼在墻上,，以加深學員們的印象,。白天她堅持上車示范，在織機上言傳身教,，晚上和學員們一起擠在宿舍里復習討論,。為了加快進度，她主動要求值班16個小時,。經(jīng)過2個月的強化培訓,，楊普帶的首批學員就上車頂崗了，而且操作技術已經(jīng)達到能手,、優(yōu)級手水平,，試生產(chǎn)的21個高難、復雜訂單產(chǎn)品全部按時按質(zhì)按量交單,。
        “要知道,，以往培養(yǎng)一名合格的擋車工，要3至6個月,。楊普卻用了不到兩個月,。其理念創(chuàng)新，積蓄正能量的能力,，可見一斑,。”恒盛分公司副經(jīng)理李雙印說。
        2010年,，楊普走上值班長崗位,，成為公司里最年輕的基層管理人員。她所帶領的班組,，比學趕超氛圍濃厚,，擋車工的“優(yōu)一級手”率達90%。而楊普工作室也獲得了國家級技能大師工作室,、中國財貿(mào)輕紡系統(tǒng)勞模創(chuàng)新工作室,、全國工人先鋒號、河北省職工創(chuàng)新工作室等榮譽稱號,。
        在被問及17年來對紡織業(yè)最大的感受是什么,，未來的夢想是什么時，楊普滿懷深情地說：“我有一個深刻的感受,，就是必須不斷學習,，不斷接受新知識，否則,，肯定要掉隊,。既然選擇了紡織行業(yè)，就要踏踏實實地當一名杰出的新一代的紡織職工,。我的下一個夢想和我所能做的就是立足崗位,，不斷創(chuàng)新,，將操作特長傳授給更多的職工，適應性能日益優(yōu)越的先進設備,，實現(xiàn)從簡單勞動型職工向技術型,、專家型職工的轉(zhuǎn)變，帶動更多人才為企業(yè)和紡織行業(yè)的發(fā)展服務,，為實現(xiàn)‘紡織強國’夢匯聚更多正能量,。”