——習近平
 

“守舊未必風平浪靜,，改革必然海闊天空。”在正定工作期間,，習近平就提出,，要“做改革的擁護者，做改革的實踐者,，做改革的清醒者,，做改革的保護者”。

30多年過去,，正定許多干部群眾仍對習近平當年常說的話記憶猶新,。

他開全省大包干先河，為企業(yè)松綁放權,，推出震動全國的“人才九條”,，為正定發(fā)展破局開路。

改革之路從無坦途,。習近平說：“改革者的責任,，正是率先沖鋒陷陣，帶領群眾前進,。”

惟其艱難,，才更顯勇毅；惟其篤行,，才彌足珍貴,。

1984年10月，時任正定縣委書記習近平在正定縣街頭發(fā)放《民意調查表》,。（資料圖片）

開全省大包干先河

“沒有現(xiàn)成的模式可循就自己探索,，沒有前人鋪平的道路就自己開拓,。要緊的是敢不敢邁出這一步。”

——習近平

1982年秋季的一天,，時任正定縣縣長的程寶懷同縣委主要領導到里雙店公社調研,。沒成想，公社干部沒管住嘴,，把時任縣委副書記習近平在里雙店悄悄搞大包干試點的事說漏了,。

“在這個問題上，我們不能冒尖犯錯誤,。”這位領導說,。

那時，700多公里外的安徽省鳳陽縣小崗村,，被稱為大包干的家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制已經(jīng)搞了3年多,，但由于“省里沒精神，地區(qū)沒布置”,，正定還沒有推行大包干,。

結束調研，回到縣委,，程寶懷三步并兩步跑到習近平辦公室：“咱們搞大包干試點的事露餡了,。”

“先別緊張，我去找他通通氣,。”習近平似乎早有準備,，“實踐是檢驗真理的唯一標準，大包干搞成功了,，應該表揚,。”

對于里雙店公社廂同大隊，習近平十分了解,，他是幾經(jīng)調研,、反復斟酌后才選定在這里搞大包干試點的。

“當時全縣所有大隊,，我們的收入排倒數(shù)第一,。”廂同大隊會計錢貴香時年33歲，“家里5口人,，干上一年只能分二三十塊錢,，口糧沒富余，棒子面山藥面混著吃,。”

錢貴香記得，大包干前,，幾十個人同拉一輛車的怪事經(jīng)常有,。由于社員們積極性不高，糧食收裝不及時發(fā)霉變質是常事。

大包干搞不搞,？此時的河北,，所有的縣都在觀望。

“沒有現(xiàn)成的模式可循就自己探索,，沒有前人鋪平的道路就自己開拓,。要緊的是敢不敢邁出這一步。”習近平和縣政府主要領導商量,，“大包干是現(xiàn)階段調動農(nóng)民積極性的最好辦法,，也是解放農(nóng)村生產(chǎn)力的最好辦法。河北還沒有啟動,，咱縣能不能先行一步,，搞個試點？”

“在當時的環(huán)境下,，冒尖搞大包干的政治風險很大,，搞不好就要被摘烏紗帽,。”回憶起35年前的那次談話,，今年81歲的程寶懷對習近平當年的改革勇氣充滿了敬佩。

1982年4月的一個晚上,，習近平召集縣委農(nóng)工部農(nóng)村政策組組長張成芳等幾名干部開了個“閉門會”,，交給他們一個秘密任務：去鳳陽,，把小崗村的經(jīng)驗帶回來。

揣著習近平寫的介紹信,，幾天后,，這幾名干部來到了小崗村，親眼目睹了大包干帶來的大變化,。

回來后,，在習近平的指導下，張成芳擬好了大包干試點方案,，來到廂同大隊征求意見,。

“同意！”“贊成,！”大隊部里,，社員代表們齊刷刷地舉起手。

地頭插上灰橛,，撒上白灰標線,，確定“四至”，登記入冊,。錢貴香在自家的6畝承包地里轉了一圈又一圈,，抓一把土在手心里搓了又搓,。

“大包干試點就像鹵水點豆腐，一點就成,！”張成芳說,，混工分、磨洋工成了歷史,，家家戶戶男女老幼齊下地,，種地如繡花。

 這年秋天,，錢貴香家大甕里的糧食裝了個滿滿當當,，“全村老少都念習書記的好！”

那一年,，推開大包干的里雙店公社農(nóng)業(yè)產(chǎn)值翻了一番,，農(nóng)民年人均收入由210元增加到400多元。

看到里雙店公社的變化,，聽了習近平的解釋,，縣領導班子統(tǒng)一了思想。

1983年1月,，正定下發(fā)了包干到戶責任制辦法,，提出土地可以分包到戶。在經(jīng)營管理上,，堅持宜統(tǒng)則統(tǒng),、宜分則分。大包干在正定全面推廣,，在河北省開創(chuàng)了先河,。

大包干推是推下去了，但疑問還懸在許多人心里,。

 “大包干會不會有今年沒明年,？”“大包干會不會包出事？”……

1984年1月22日,，西柏棠鄉(xiāng)西柏棠村一處院子里,，五百多名村民人頭攢動。

站在院子中間的,，是當時已擔任縣委書記的習近平,。

實行大包干以后，西柏棠村年人均收入翻了一番,，但干部群眾心里一直不踏實,，就怕這好政策不長久。不少鄉(xiāng)親種麥不敢施足肥,，怕來年政策變了,，收不回肥料錢,。

村干部也吃不準,，看上頭往哪兒領,，1983年和村民們簽訂土地聯(lián)產(chǎn)承包合同時，村黨支部書記王臭貨在合同上又加上一句：“上級不變咱也不變,。”

習近平就是為解開大家心里的疙瘩而來的,。

“院子里設了個簡易講臺，大喇叭聲開到最大,，老鄉(xiāng)們伸著脖子,，支著耳朵，大伙兒都不想錯過習書記說的每一句話,。”時任西柏棠鄉(xiāng)黨委書記的趙建軍至今也忘不了那一幕,。

“土地承包期一般應在15年以上。鼓勵農(nóng)民增加投資,，培養(yǎng)地力,，實行集約經(jīng)營。因無力耕種或轉營他業(yè)而要求不包或者少包土地的,，可以將土地交給集體統(tǒng)一安排,，也可以經(jīng)集體同意，由社員自找對象協(xié)商承包……”

怕人們不明白,，念完政策,，習近平又用大白話“翻譯”了一遍。

“習書記的話咱聽明白了,，往后大伙兒就放心大膽地干,！”王臭貨帶頭鼓掌。掌聲熱烈,，經(jīng)久不息,。鄉(xiāng)親們圍著習近平，問得仔細,，習近平逐一解答,，認真耐心。

“我早跟老婆子說秋種的時候多加點肥,，她還不聽……”人群里有人抱怨,，引來一片笑聲。

改革解放了生產(chǎn)力,，推動農(nóng)業(yè)生產(chǎn)大踏步前進,。1985年，全縣農(nóng)業(yè)總收入達到4.3億元,，比1982年翻了近兩番,。

頂壓力,、冒風險的改革，習近平還推行了很多,。鼓勵發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),、促進農(nóng)業(yè)多種經(jīng)營、實施農(nóng)村教育體制改革……習近平用行動詮釋對改革的擔當：“怕?lián)L險,，還沒抬腿就怕摔跟頭,，那就寸步難行，什么事也干不成,。”

而對于那些在改革中有擔當,、敢負責的干部，習近平則為他們撐腰打傘,。他說：“各級干部要做改革的‘保護傘’,。改革既然是創(chuàng)新，大家希望成功,，也難免會出問題,。凡是努力于改革，工作中出了一些偏差或問題,，一律不抓辮子,、不打棍子、不扣帽子,。”

1985年5月,，習近平離開正定前，與省勞模黃春生(前排左一)等3位勞動模范和結對幫扶戶人員合影,。（資料圖片）

給企業(yè)松綁放權

“改革戲必須大家唱,，依靠群眾是搞好改革的基本方法。”

——習近平

 

1984年早春,，時年45歲的劉成永承包了正定縣養(yǎng)雞場,。

國家提供4萬元資金，養(yǎng)雞場原有汽車,、設備,、場地一并交付，按照當時縣里的說法,，承包縣養(yǎng)雞場“年底只要能上交1分錢利潤”就行,。

“1分錢承包”國營企業(yè)，并沒有聽上去那么劃算,。劉成永回憶說,，當時的縣養(yǎng)雞場虧損78萬元，這個國家投資250萬元、占地400畝的國營企業(yè)已山窮水盡,。

機械化設備,，喂食、取蛋全部自動化,，300多間雞舍全是新瓦房……這樣一個現(xiàn)代化的國營企業(yè),，怎么就成了虧損大戶？1983年冬,，習近平和縣農(nóng)牧局局長王香文趟過枯草,，來到沙灘地上的縣養(yǎng)雞場,。

 “國家投的巨資,，不能這么爛在沙土地里。”調研后,，習近平開出藥方：找到能人,，就能收拾這個爛攤子！

1984年1月30日,，農(nóng)歷臘月二十八,，寒風刺骨，城楊莊村的三間小土房里卻暖意融融,，養(yǎng)雞能手劉成永正在家侍弄著25只雞,。

“劉師傅在嗎？”叫門聲起,，劉成永開門一瞧,，一個高個子年輕人站在寒風里，滿臉帶笑,，一雙大手握過來：“快過年了,，我來看看您！”

來人正是習近平,。

“我早聽說了,，大冷天兒，全正定只有你家的雞還在下蛋,。”兩人促膝而談,，習近平鼓勵他承包縣養(yǎng)雞場。

“縣委書記上門來看望咱一個農(nóng)民,，還把這么大的一個國營企業(yè)交給我,，這樣的信任讓我還能說啥？”如今已77歲的劉成永回憶說,。

走馬上任后,，他很快找到了養(yǎng)雞場的癥結：機械化設備中看不中用；雞舍雖多但面積過小,，無法滿足養(yǎng)殖需要,；70多個工人多是沒經(jīng)驗的生手……

在習近平的支持下,，劉成永大刀闊斧地改革——辭退不能干的人，發(fā)動12戶合伙人集資入股,。幾個月后,，一籠籠雪白的尼克雛雞破殼而出。

“習書記特別關心養(yǎng)雞場,，隔一段就要找我問情況,。”劉成永記得，習近平經(jīng)常把他叫到辦公室,，每次都問得很仔細,。

當年，養(yǎng)雞場扭虧為盈,，實現(xiàn)純利潤6萬多元,。

“改革是一項群眾性的探索、創(chuàng)新的事業(yè),。”習近平說,。正定要發(fā)展，需要更多能人站上改革舞臺,。

“決定企業(yè)性質的是所有權,，而不是經(jīng)營權。‘兩權’不僅可以而且應當適當分開,。”習近平認為,，“只有在思想上‘五破五立’，擴大企業(yè)自主權,，才能增強企業(yè)活力,，這是體制改革的中心環(huán)節(jié)。”

1983年底的一天,，時任縣經(jīng)委主任的郭丙振和習近平一起到縣木制廠,、制酒廠調研?？粗患壹野胨啦换畹膰鵂I企業(yè),，習近平問：“老郭，你怎么看,？”

“國營企業(yè)固定資產(chǎn)投資增加5萬元都要縣財政局批準,，人事任免權卡得更死，調動一個工人得主管部門同意,，趕上生產(chǎn)任務重的時候,，不知耽誤過多少事兒。”曾在企業(yè)工作過多年的郭丙振深知企業(yè)的難處。

聽完老郭的話,，習近平干脆地說出四個字：“松綁放權,。”

“習書記摸準了企業(yè)發(fā)展受阻的病灶，具體而深刻地指明了體制改革的方向,，我心里一下子透亮了,。”郭丙振回憶，在接下來的5天里,，他一口氣擬出8個書面報告,。

1984年，《正定縣經(jīng)濟體制綜合改革設想》印發(fā),，全縣工商業(yè)自此實行“五權放開”：人權,、經(jīng)營權、工資權,、價格權,、獎金權全部交給企業(yè)。

1984年6月,，在全縣經(jīng)濟工作會上，習近平正式提出“一包三改”,。

“一包”,，就是包翻番指標和各項經(jīng)濟指標。承包可以是一個人,、一個小組,，也可以班子集體承包，采取自薦,、選聘,、投標和民主選舉相結合的方式產(chǎn)生。“三改”,，一是改企業(yè)干部委任制為選聘制,，二是改工人固定錄用制為合同制，三是改固定工資制為浮動工資制,。

誰承包誰組閣,，不受全民與集體、干部與工人,、城市與農(nóng)村身份限制,。改革新政徹底打破了阻擋能人登臺的最后一道門檻。

縣經(jīng)委及時跟進,，擬定承包準則,，核心內容是：以企業(yè)固定資產(chǎn)增值、利潤、稅收增比等三大指標為基礎,，簽訂承包合同,，根據(jù)實際完成數(shù)額發(fā)放獎金，獎金“上不封頂”,。

熱情高漲的承包者們蜂擁而至,。但問題也隨著來了：在一些企業(yè)承包過程中，“價高者得”成了“價格虛高者得”,。

縣電子元件廠領導班子換了4次都沒有給企業(yè)帶來轉機,，期間還因管理混亂發(fā)生過3起火災事故。

“改革由于沒有現(xiàn)成的模式,，出現(xiàn)一些問題是很自然的,。對改革中出現(xiàn)的問題，我們不必大驚小怪,，而應該采取積極的,、實事求是的態(tài)度進行分析。”習近平說,，“改革不搞一刀切,，不搞一哄而起。一方面要依靠和發(fā)揮下邊的積極性和創(chuàng)造性,；另一方面,，對于縣直企業(yè)已經(jīng)進行承包的，要搞好修改,、補充,、完善，指標定得過低或不合理的,，要進行調整,。”

很快，縣經(jīng)委給每個承包企業(yè)制定出保密的“標的”,，確保了承包方案在合理范疇內,。

縣電子元件廠最終迎來了真正能勝任的承包者——張士龍。

堅持“用才不用派”,，打破“大鍋飯”,，拉開獎金系數(shù)，進行技術革新,，大手筆引進日本先進生產(chǎn)線……張士龍出手不凡,，不到兩年，廠子打了翻身仗,。1985年,，創(chuàng)造利潤501萬元,，比1984年翻了兩番。

從選拔能人,，到“五權放開”“一包三改”,，改革利好政策接連推出，改革“弄潮兒”層出不窮,。但對于這些改革者,，當時也有不少人指指點點，甚至橫加阻撓,。

此時,，一位名叫姜世譚的改革者在全國成了“名人”，出名不是因為功勞大,，而是因為爭議多,。這位山東蓬萊大姜莊村的村黨支部書記、農(nóng)民企業(yè)家,，幾年內把一個窮村變成了年人均收入800多元的富裕村,，但卻被指責為“獨出心裁，老不知足”,。

聽到這個事情,，習近平提筆寫了一篇文章，并在《農(nóng)村青年》雜志很快刊發(fā)出來,。他在文中呼吁要“開一派支持改革者的新風,，讓姜世譚們除去后顧之憂，棄盾舞雙劍”,。

“改革戲必須大家唱，依靠群眾是搞好改革的基本方法,。”習近平鼓勵全縣各部門,、各單位都要積極改、主動改,，大膽探索,，勇于創(chuàng)新。各企業(yè)也要大膽撞擊,，主動搞活,，凡是中央規(guī)定下放給企業(yè)的權力，要敢于要回去,，敢于撞擊那些不合理的規(guī)章制度,。

就在那一年，正定一下子涌現(xiàn)出許多“明星企業(yè)”,。

縣制鞋廠將各項任務指標層層承包到車間,、班組,、個人，僅用半年就完成了全年利潤指標,；連年虧損的縣制酒廠實行承包制后改進管理措施,，很快扭虧為盈……

1985年，正定縣工業(yè)總產(chǎn)值達到2.4億元,，比1982年翻了一番還多,。

“改革是生產(chǎn)力發(fā)展的需要，也是生產(chǎn)力發(fā)展的推動力,。”習近平說,，“經(jīng)濟建設要求改革，時代要求改革,，不改革就沒有出路,。”

1983年3月，習近平親自主持編制的《樹立新時期的用人觀點,，廣招賢才的九條措施》出臺,。3月29日，以“人才九條”為主要內容的消息《正定縣為有志之士敞開大門》在河北日報頭版頭條刊發(fā),。“人才九條”震動全國,。一年多時間里，正定收到各地來信700多封,，200多名人才落戶古城,。圖為1983年3月29日河北日報頭版報道。（資料圖片）

編制“人才九條”

“要樹立新時期的用人觀點,，就是要解放思想,，打破框框，消除偏見,，任人唯賢,，不拘一格地選拔人才。”

——習近平

 

“沒有人才,，縣不能富,，民不能強。不認識到這一點,，我們將一事無成,。”在多次調研中，習近平發(fā)現(xiàn),，全縣大多數(shù)企業(yè)和單位都不同程度地面臨科技人才和技術骨干力量不足的局面,，有的甚至到了連正常生產(chǎn)、工作都無法維持的地步,。“人才不足,，已成為阻礙我縣經(jīng)濟發(fā)展的一個關鍵性問題,。”

一份統(tǒng)計資料顯示，正定當時大專以上文化程度的人才僅有379名,，自學成才或中專畢業(yè)后取得技術員以上職稱的人才總共256人,。

“對人才問題早認識、早重視,、早去抓,，我們的經(jīng)濟工作就早主動、早搞活,、早見效,。”怎樣快速聚集人才？習近平認為,，只有靠政策,，一個有吸引力、有感召力,、有推動力的政策,。

1983年3月的一天，時為河北日報記者的李乃毅被習近平邀來辦公室長談,。

局促的辦公室里,，習近平坐在桌旁，背靠著舊書柜,，靜靜地傾聽,。

“我把在采訪中所接觸的知識分子特別是科技人員的處境、困難,、顧慮,、期盼一一道來，他聽得非常認真,，并詳細記錄,。”李乃毅回憶，后來,，習近平又抽出三個半天時間與他深入探討。

“習書記當時就明確提出,，要認識人才開發(fā)永無止境的規(guī)律,，把開發(fā)人才視為百年大計、千年大計,。”談話中,，習近平對于人才工作的戰(zhàn)略眼光和創(chuàng)新思維讓李乃毅印象深刻。

“但當正定‘人才九條’真正擺到我面前時,，我依然感到十分震驚,。”李乃毅口中的“人才九條”,，正是習近平親自主持編制的《樹立新時期的用人觀點，廣招賢才的九條措施》,。

——熱烈歡迎我縣所需的外地各種科技人員來正定幫助發(fā)展縣,、社、隊企業(yè),。對搞成的每個項目,，只要產(chǎn)品有銷路，其利潤由雙方商定比例分成,，或給一次性總付酬,。貢獻突出者，縣委,、縣政府將予以記功,、記大功、晉級,、晉職,。在農(nóng)村的家屬戶口優(yōu)先轉吃商品糧，并給家屬,、子女安排適當工作,。

對我縣技術人才更應充分重視，發(fā)揮其專長,。對有發(fā)明創(chuàng)造,、作出突出貢獻者，其待遇和招聘外地技術人才同等對待,。

——大膽起用和廣泛接受各種人才,。其中包括出身不好，社會關系復雜的,，過去犯過錯誤已經(jīng)改正的,；曾被當作“資本主義”典型批判至今仍不被重視的；由于社會上的偏見,，使其科研工作遭受壓制的,；沒有學歷而自學成才的。

——千方百計為人才的調動提供方便,。凡需要調入我縣者,，組織、人事,、勞動部門要積極予以辦理,，若一時辦不齊手續(xù)，可先來后辦,，原工資照發(fā),，糧食定量不變（全部細糧）,，工齡連續(xù)計算，今后根據(jù)貢獻大小另行確定工資數(shù)額,；對不能調入我縣者,，可短期應聘或兼任我縣某方面的經(jīng)濟技術顧問。

——愿為全國各地技術人員提供試制新產(chǎn)品,、推廣新技術所需要的工作,、生活條件。新產(chǎn)品一旦被本縣采用,，即付重獎,；收到經(jīng)濟效益后，利潤按比例分成或給一次性總付酬,。同時也允許研究項目失敗,，不追究責任，工資報酬,、往返車費照付,。

……

“利潤提成觸及分配制度，人才流動關乎人事體制,，細糧供應突破糧食政策,，農(nóng)轉非又涉及戶籍管理。”李乃毅說,，“‘人才九條’字里行間皆是破冰之舉,。即便拿到今天來看，這些政策仍極具創(chuàng)新性和吸引力,。”
 
“要樹立新時期的用人觀點,，就是要解放思想，打破框框,，消除偏見,，任人唯賢，不拘一格地選拔人才,。”“人才九條”反映出的,，正是習近平的用人觀。

幾天時間,，2000張一米多長,、半米來寬，印有“人才九條”的大布告被貼到全縣各個生產(chǎn)隊,、學校、機關,、工廠門口,，街頭巷尾熱議聲四起,。

習近平認為，這還不夠,，他希望把“人才九條”向全國發(fā)布,。

1983年3月29日，以“人才九條”為主要內容的消息《正定縣為有志之士敞開大門》在河北日報頭版頭條刊發(fā),。

如今已92歲高齡,、時任河北日報總編輯的林放還記得，當這篇稿子擺到他的辦公桌上時,，他當場拍板：“這政策觀念創(chuàng)新,，完全符合中央精神，突出發(fā),！”

當夜排版,，林放特意叮囑，“加‘花邊’著重處理,！”

一經(jīng)見報,，“人才九條”震動全國。

一年多里,，700多封來信飛抵正定,，200多名人才落戶古城。

內用,、外招,、上請、下挖,、近補,、遠育，這是習近平開發(fā)人才的“十二字真經(jīng)”,。落實這十二個字,，他身先士卒。

1983年春的一天,，習近平聽說有個研制了暢銷全國的化妝品“三露”配方,、創(chuàng)造了巨額利潤的能人武寶信就住在石家莊談固小區(qū)。按捺不住,，當天下班后,，他拉上縣政府幾位干部，上門“挖”人,。

幾十棟樓,，談固小區(qū)太大了。那天，幾個人一直找到晚上10時,，還是沒打聽到武寶信家住哪兒,。

“這樣吧，我從南往北喊,，你們從東往西喊,，今天必須找到他。”習近平說,。

“武寶信……”雙手并攏,，支成喇叭狀，習近平放開嗓門,，喊聲在小區(qū)里回蕩,。
 
 “我正在屋里做實驗，忽然聽見窗戶外有人大喊我的名字,。”武寶信回憶起34年前的那個晚上,，每一個細節(jié)都歷歷在目，“我趕忙跑了出來,，領頭的小伙子見到我,，興奮地握住我的手。一定是在外邊呆得久了,，他兩手冰涼,。”

這人就是習近平。

見面后,，習近平和武寶信長談至次日凌晨,。武寶信許諾，把新研制的爽腳粉配方無償提供給正定,。

1983年4月4日,，習近平親自主持爽腳粉項目技術轉讓會，新城鋪鄉(xiāng)第一個引進項目就此落地,。

幾個月后,，爽腳粉試制成功。投產(chǎn)不到一年就盈利30萬元,。

“就在縣委門口,，習書記親手把一輛輕騎摩托車交給我。”武寶信說,，那是縣里給人才的重獎,，當時價值1100元。

正定縣實打實重用人才的消息不脛而走,。

成立顧問團,，是習近平招賢的另一段佳話。

 “我們處于基層，人才短缺,，科技落后,，視野狹窄，孤陋寡聞,，起步之難您是可以想見的；況且我本人才疏學淺,，經(jīng)驗不足,，時時感到力不從心。經(jīng)過慎重考慮,，我想求助于您……聘請您為我縣顧問,。我想，您一定不會拒絕正定縣委,、縣政府及全縣45萬人民的一片誠摯之心的,。”

1984年新年剛過，一封封落款“學生習近平”的信,，出現(xiàn)在全國一百多位著名專家學者的案頭,。

誠意相邀，群賢畢至,。

很快,，著名數(shù)學家華羅庚、著名經(jīng)濟學家于光遠,、中國食品協(xié)會會長杜子端,、世界著名眼科專家張曉樓、中國內燃機和汽車工程教育奠基人之一潘承孝,、著名化學化工專家鄒仁鋆,、著名農(nóng)學專家王健等各領域的50多位專家欣然應聘，成為顧問團首批成員,。

不求所在,，但求所用。顧問團成立僅半年多,，就先后有20多位成員到正定講學,、調研、指導工作,。

如此多的頂級專家為一個縣獻智獻力,，習近平此舉，全國少見,。一時間,，你來我往，“星”耀古城。

1984年4月,，在于光遠的建議下,，我國第一個農(nóng)村研究所在正定成立?？h里還選送了兩個年輕人到北京跟于光遠學習了一段時間,。后來，他們都成為這個研究所的成員,。

在人才問題上,，習近平不只看重外地人才。他說,，本縣的人才,，是振興正定所要依靠的基本力量和骨干力量。“要通過調動現(xiàn)有科技人員的積極性,，培養(yǎng),、扶持人才成長，鼓勵,、支持自學成才等途徑,，造就一支宏大的人才隊伍。”

時為縣林業(yè)局果樹站技術員的翟民英至今還珍藏著印有習近平印章的“自學成才獎”獎勵證書,。“習書記在正定時,，提出科技人員要到農(nóng)村去。我就騎上自行車,、馱上被子,，走遍全縣102個果園，給農(nóng)民們講果樹栽培的技術,。習書記下鄉(xiāng)調研時,，發(fā)現(xiàn)滹沱河、老磁河沿岸河灘地綠化不夠,，大風一刮,，漫天黃沙，生態(tài)環(huán)境十分惡劣,。他提出要搞綠化,，改造整治滹沱河和老磁河。樹立的樣板就是塔元莊,。”翟民英回憶說,，他在塔元莊扎根三年，最終2000多畝河灘地全部實現(xiàn)了綠化,。

因工作實績突出,，他后來成為縣林業(yè)局果樹站站長,。一批本縣“土專家”受到重用，成為正定各條戰(zhàn)線發(fā)展的中堅力量,。

為了進一步開發(fā)人才,，正定縣委、縣政府門口,，掛上了一塊新牌子——正定縣人才技術開發(fā)公司,。縣里對2300多名大,、中專畢業(yè)生登記造冊,，建起正定第一本“人才賬”。

一時間,，“千里馬”“百里馬”都用了起來、跑了起來,。

岸下村農(nóng)民黃春生研制的“冀棉二號”優(yōu)良品種享譽全國,，縣里破格錄用他為國家干部；打破非黨人士不任正職的常規(guī),，德才兼?zhèn)涞淖骷屹Z大山被任命為縣文化局局長,；曾被錯扣過“現(xiàn)行反革命”帽子的工程師郝月普來到正定，縣里破例為他上戶口,、接工齡,、上浮工資，不到半年他就引來了11個項目……

一部正定“人才經(jīng)”,，創(chuàng)出發(fā)展翻番路——1984年,，全縣10項經(jīng)濟指標均創(chuàng)歷史最高水平，工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值達到3.8億多元,，比1980年翻了一番,。

1985年5月，習近平離開正定,。但“人才九條”帶來的發(fā)酵效應,，在他離開后多年仍持續(xù)釋放——

習近平“喊”出來的武寶信，成為家喻戶曉的化妝品品牌“大寶”的創(chuàng)始人,；

生產(chǎn)爽腳粉的蓓蕾日化廠走出了包括高級工程師在內的17名人才,，把先進技術帶到全國各地；

小馬村送到西北大學培養(yǎng)的20名青年,，學成歸來后成為引領農(nóng)村發(fā)展的“專家組”,；

習近平當年親自寫信邀請回鄉(xiāng)的河北農(nóng)大正定籍學生，此后大都在農(nóng)林畜領域獨當一面,，他們中有的成為縣首席小麥專家,，有的成為省農(nóng)業(yè)廳總獸醫(yī)師,，還有的成為國家肉牛牦牛產(chǎn)業(yè)技術體系首席科學家；

……

上世紀80年代中期,，許多外地考察團慕名到正定參觀,，他們都發(fā)出同樣的感慨：在正定，聽不見人人喊改革,，但處處都在改革,。

“改革是中華民族的意愿，是中國社會的‘大趨勢’,，個人不必故作驚人之舉,。”1984年底，習近平在接受《中國青年》雜志采訪時說,，“我從不言必稱改革,，只是想扎扎實實做幾件于國有益、于民有利的事情,。”