新奧集團技術(shù)專家,、煤基低碳能源國家重點實驗室副主任李金來,，30年潛心研究煤炭資源清潔開采利用技術(shù),，填補了我國在清潔能源技術(shù)領(lǐng)域的多項空白,，先后被評為全國勞動模范,、中組部國家“萬人計劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才,、河北省科學技術(shù)突出貢獻獎。2017年5月22日,，在河北省黨代會上被選舉為黨的十九大代表,。

一次改變?nèi)松壽E的握手

對于李金來來說，2003年的那次握手,，改變了他后來的人生軌跡,。在一個天高云淡的秋日，他接過了新奧集團董事局主席王玉鎖拋來的橄欖枝,。當然,，吸引他的絕不是他名字中“金玉”良緣的美好寓意，而是王玉鎖所描繪的打造煤基低碳能源技術(shù)鏈,、解決上游能源瓶頸問題的宏偉藍圖,。

“到新奧來吧，我們一起為國家為民族做件大事!”王玉鎖的這句話,，令李金來心頭一震,，他太知道這句話的分量了!長期以來，能源和健康一直是中國經(jīng)濟發(fā)展中的熱點與難點問題,。隨著世界經(jīng)濟對能源需求的持續(xù)增長和低碳社會的逐漸到來,，能源問題越來越引起業(yè)內(nèi)專家的廣泛關(guān)注。李金來深知,，富煤,、貧油,、少氣是我國能源資源的特點;效率低、污染重,、效益差,，是煤炭資源開采利用過程中的最大難題。要實現(xiàn)節(jié)能減排,，必須從煤炭的清潔高效利用入手,。王玉鎖想做的，就是盡快研發(fā)出煤炭資源的清潔開采利用技術(shù),，為國分憂,，為民謀利。而這些想法,，與李金來長期以來苦苦探尋的科技強國之路不謀而合,。

新奧集團總部

其實，在王玉鎖找到李金來之前,，新奧的人力資源部負責人已經(jīng)三顧茅廬請過李金來，但都無功而返,。原因很簡單,，畢業(yè)于天津大學的碩士高材生李金來，當時正在河北化工研究院做著課題研究,，經(jīng)過他的潛心鉆研,，一個又一個科技創(chuàng)新項目脫穎為出，并成功落地,，不僅為研究院帶來了極大的榮譽,，亦大大增加了科技人員的收入。他三十多歲就被提拔為研究院的副院長,?？梢哉f，此時的李金來正是事業(yè)上風生水起,、前途不可限量,，他沒有理由放棄這個權(quán)威的平臺而選擇一家民企。

直到那次在北京出差時遇見王玉鎖,。李金來說,，就為了王主席的那句“為國家做件大事”，毫不猶豫地拋家舍業(yè)來到了新奧集團,。他放棄的不僅是在省會穩(wěn)定而優(yōu)越的研究院工作,，更是與嬌妻幼子闔家團聚的美好時光。當他背著簡單的行李來到位于廊坊市開發(fā)區(qū)的新奧集團時,，甚至都沒問一句自己的薪水待遇,。

作為科技研發(fā)型人才的李金來不會講什么豪言壯語,，但他在人生選擇的關(guān)鍵時刻，將國家和人民的利益放在首位,，以自己的實際行動實踐了全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，體現(xiàn)了一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的責任與擔當。

搞科技創(chuàng)新的人都知道,，這是個需要持續(xù)不斷往里砸錢的工程,，很多大型國企都未必有這樣的膽識和氣魄，而作為一家民企的新奧集團做到了,。王玉鎖和李金來的這次重要握手,，讓新奧這艘致力于清潔能源技術(shù)研發(fā)的戰(zhàn)艦，開始了充滿希望又無比艱難的航程,。

科研創(chuàng)新結(jié)出累累碩果

石油資源短缺和環(huán)境污染問題,，促使科學家們不斷尋找、開發(fā)新的替代能源,。2005年,，來到新奧集團剛剛兩年的李金來開始著手研發(fā)替代能源二甲醚的新型節(jié)能生產(chǎn)技術(shù)。二甲醚可以從煤,、煤層氣,、天然氣、生物質(zhì)等多種資源中制取,，可實現(xiàn)高效清潔燃燒,，作為一種新型二次能源具有巨大的發(fā)展?jié)摿褪袌銮熬埃型蔀槭吞娲闹匾緩?，并有效解決我國油品短缺矛盾和能源安全問題,。當時，無論在國際還是國內(nèi),，二甲醚生產(chǎn)技術(shù)都還不成熟,。為潛心研發(fā)二甲醚，李金來牽頭在北京亦莊成立了新奧新能科技公司,。他帶領(lǐng)50個人的研發(fā)團隊投入到了不分晝夜的科研實驗當中,。從實驗室研發(fā)到25000噸的工業(yè)化示范裝置，再到年生產(chǎn)能力20萬噸的工業(yè)化生產(chǎn)裝置,，每一步成績的取得都凝聚著李金來的心血和汗水,。

李金來在實驗室進行試驗

2007年10月，20萬噸/年二甲醚生產(chǎn)裝置在張家港開車運行時,，反應器出現(xiàn)超溫現(xiàn)象,，溫度偏高了100攝氏度。由于現(xiàn)場存放著大量易燃易爆氣體,，極易造成事故,，當時所有人都非常緊張,。李金來沉著冷靜地下令：馬上停止試車。

當時關(guān)于故障的原因,，大家爭論不休,，有人說是設(shè)備問題，有人說是催化劑的原因,，也有人說是操作原因,。試車只能暫時擱淺了。李金來一連幾天沒合眼,。在反復研究比對試驗數(shù)據(jù)后,，他憑著多年經(jīng)驗，斷定這是由于在夜間操作人員為了安全起見,，投入的原料的氣量低,、分布不均造成的。他提出加大處理氣量,，重新開啟反應器,。面對大家的疑問，他當場表示：“出了問題,，我負責!”最終,，在李金來的果斷處理下，國際首套試車20萬噸/年二甲醚生產(chǎn)裝置開車圓滿完成,。

當年試車成功時那激動人心的一幕,，李金來至今還歷歷在目,。他說：“所有人都特別興奮,，現(xiàn)場響起長時間的掌聲。我和我的副手,，兩個大男人情不自禁地緊緊擁抱在一起,，淚流滿面……”

目前，該技術(shù)已累計實現(xiàn)銷售收入80多億元,，并在埃及實現(xiàn)轉(zhuǎn)化,。

燃煤排放一直被認為是造成霧霾的罪魁禍首。推動煤炭的清潔利用成為當務(wù)之急,。

2008年,，李金來帶領(lǐng)大家開啟了一項前無古人的創(chuàng)新試驗——煤催化氣化技術(shù)。

催化氣化爐要求耐高溫,、高壓,，材料選擇不當會有危險。國際上沒有可借鑒的經(jīng)驗,，甚至找不到現(xiàn)成的制作材料,。那段時間,，李金來和大家一起從白天忙到晚上，甚至經(jīng)常工作到后半夜,。

通過不懈努力,，李金來及其團隊終于打通了實現(xiàn)煤高效轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，碳轉(zhuǎn)化率超過95%,，一舉奠定了我國在煤氣化技術(shù)上的領(lǐng)先地位,。

長期以來，人們對能源的生產(chǎn),、利用方式都是一種相互割裂的“豎井式”思維,，氣、電,、熱等能源系統(tǒng)都是割裂狀態(tài),，形成大量重復建設(shè)和浪費。以李金來為首的新奧研發(fā)團隊在全國首創(chuàng)了“泛能網(wǎng)”技術(shù)示范工程,，就是利用能源和信息技術(shù),，將能源網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)進行高效集成形成的一種新型能源互聯(lián)網(wǎng),。泛能網(wǎng)技術(shù)改變了能源的利用方式,，可將能源利用效率提高20%以上。泛能網(wǎng)運行的關(guān)鍵是儲能電池技術(shù),，李金來帶領(lǐng)團隊與國際著名大學展開合作,，運用納米技術(shù)開發(fā)新的儲能電池技術(shù)，可以將儲電成本降到每度電0.3元,，為大規(guī)模可再生能源接入奠定了可靠基礎(chǔ),。

目前，新奧對泛能網(wǎng)展開了多個落地實踐項目,，泛能機,、泛能能效平臺，以及針對工商業(yè)用戶,、社區(qū)等中型客戶的泛能站,，已經(jīng)在青島中德生態(tài)園、長沙黃花機場,、株洲神農(nóng)城,、江蘇亭湖醫(yī)院等多個項目中得到應用。僅2014年,，就實現(xiàn)了減排1859萬噸,，其中二氧化碳減排1073萬噸，二氧化硫減排75萬噸，氮氧化物減排33萬噸,，減少粉塵678萬噸,，為我國清潔能源產(chǎn)業(yè)和節(jié)能環(huán)保事業(yè)作出了積極貢獻。

精神力量感召更多青年才俊

談到自己取得的巨大的成就和榮譽,，李金來低調(diào)而誠懇地說,，能源的創(chuàng)新研發(fā)不同于別的學科，所有成績的取得,，每一次成功的實驗,，都不可能是一個人的功勞，而是整個團隊協(xié)作的結(jié)果,。我能在這樣一個優(yōu)秀的團隊中從事著自己熱愛的事業(yè),，再苦再累，也覺得幸福,。

走進新奧集團廊坊總部的黨群活動室,，墻上掛著一排優(yōu)秀黨員的彩色照片，非常醒目,，其中就有身穿工作服的李金來,。據(jù)新奧集團黨群辦主任王渭東介紹，新奧集團有員工4萬多人,，其中共產(chǎn)黨員7000多名,。雖然是一家民企，但是多年來他們一直非常重視黨建工作,，注重發(fā)展企業(yè)文化,，李金來作為一名有突出貢獻的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，愛崗敬業(yè),，無私奉獻,，時時刻刻發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，已經(jīng)成為新奧的一面旗幟,。精神的力量是無窮的,。李金來對新能源事業(yè)鍥而不舍的追求及高尚的人格魅力,，也感召和吸引了一批青年才俊放棄國外或大城市的優(yōu)越生活投身到新奧,，立志獻身于“國家的大事”——節(jié)能減排及新能源的開發(fā)利用。

在中科院研究生院的博士王蘊峰的心中,，原本有著自己的事業(yè)規(guī)劃和人生目標,。當新奧集團人力資源部找到她時，她幾乎沒怎么考慮就拒絕了,。李金來看了她的資料,，親自邀請她過來考察，結(jié)果這一來，就留了下來,，女博士被新奧的宏偉藍圖所深深地吸引,，被以李金來為首的科研團隊的創(chuàng)新精神所折服。她說,，她沒見過這樣的領(lǐng)導,，天天不知白天黑夜地加班，每天關(guān)注國際上的環(huán)保技術(shù)研發(fā)的新動向,，去年他獲得河北省突出貢獻獎,，省里、市里都發(fā)給了一筆獎金,，其中有他個人20萬元,。這筆獎金是他應得應分的，總裁都簽了字,，可是他硬是不要,，說這不是他一個人的功勞。在他的堅持下,，最后這筆錢充實到研發(fā)經(jīng)費中,。

談芳是畢業(yè)于上海東華大學的碩士研究生，在德國有著不錯的工作,，也是在接到李金來的電話后,，被新奧的創(chuàng)業(yè)平臺所打動，毅然回國投身到新能源的研發(fā)工作中,。

李金來在試驗裝置指導工作

新奧總部擔任行政工作的鐘曼最佩服的是李金來的學習精神：“他都那么大學問了,，還堅持天天看書，查閱大量中外資料,，平時偶爾聊天時,，說的最多的也是國際國內(nèi)最新的環(huán)保科技動向,。”

“要追趕上發(fā)達國家,，我們就不能悠閑地過日子，多付出一些精力和時間,，研發(fā)出世界領(lǐng)先的節(jié)能減排技術(shù),，才能對得起國家和人民對我們的培養(yǎng)。”李金來在接受采訪時說,。

據(jù)介紹,，目前，李金來帶領(lǐng)的科研團隊正集中力量對“泛能網(wǎng)”的核心技術(shù)進行產(chǎn)業(yè)化應用與升級,。明年公司將完成石墨烯技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化,，并實現(xiàn)在電力儲能領(lǐng)域的大規(guī)模應用,，為“泛能網(wǎng)”區(qū)域內(nèi)的天然氣、風能,、太陽能,、地熱和潮汐等多種能源統(tǒng)籌利用提供強大的技術(shù)支撐。

“到那時,，你就可以用手機遙控家里的能源控制系統(tǒng),，享受到更節(jié)能、更方便,、更美好的生活了,。”李金來自豪地說。